近日来，自治区林草局坚决扛起“单位做后盾”主体责任，通过带动示范引领、发展乡村产业、确保稳岗就业、拓宽销售渠道“四步走”的方式，全面推进“访惠聚”驻村工作创新绩。

“提前走”带动示范引领，夯实基层基础。针对村“两委”班子干部作用发挥不明显，人才匮乏等问题，优化驻地临时党委，及时调整2个临时党委、临时党委委员15人，统筹管理驻村工作队13个，做好局党委与驻地乡镇党委联系沟通搭建桥梁纽带。同时，发挥“以上率下”作用，驻点开展调查研究和帮扶工作40天，同村“两委”进行座谈交流18场，厘清工作思路、夯实基层工作基础。建立帮带纪实台账，设立快、中、慢班，量身定制帮学计划，开展形式多样主题教育学习117场次、交流研讨77场次、累计参加1155人次，深化理论学习效果转化和加强高质量人才培养工作。

“大步走”发展乡村产业，促进农民增收。针对产业集群发展带动作用不强，短期内增收幅度不大等问题，发挥行业优势，深入实施林果业提质增效，发挥林果示范园以点带面示范效应，做到林果人均收入占农村居民人均可支配收入的12.57%，不断提高以核桃为主的果品产量和品质，有效带动农民致富。引导农民利用自建的闲置房屋在道路服务站开办商铺，累计开办商店、饭店、服装店、修理铺等商铺266家，年销售额达1278万元，农民通过劳动和技能不断提高家庭收入。利用本地资源优势引进外地客商，共发展小型企业13家，年产值达1.06亿元，解决当地410人就近就业问题，帮助脱贫群众收入持续稳定增长。

“齐步走”确保稳岗就业，推进强村富民。针对村民外出意愿不强、内生动力不足等问题，加大对传统种养职业的常态化、制度化的培训，全面提高村民就业技能。截至目前，组织林果业专家服务团为当地林果产业发展提供技术指导和培训29场次、覆盖受众1000余人次。与劳动保障部门、劳务派遣公司建立就业信息共享机制，开展就业专项服务活动，优先帮扶脱贫人口外出务工，安置农民稳岗就业475人，临时就近就业626人，“点对点”运送826名富裕劳动力解决就业岗位。发挥林草公益性岗位帮扶作用，实现271名生态护林员稳岗就业。目前，林草局6个“访惠聚”驻村工作队通过多措施实现4338名劳动力转移就业，占总人口的25.83%。

“横向走”拓宽销售渠道，做好消费帮扶。针对产业集群产品销售渠道闭塞、销售方式单一的问题，协调派出单位干部职工优先购买驻村地农副产品，持续消费帮扶。通过“832”平台购买农副产品共计20.92万元，帮助脱贫群众增收。打造县（市）乡、村农特产品销售信息平台，建立扶贫消费点2个，销售优势农副产品，拓宽销售渠道、增大品牌影响力。联系驻地加工厂、县市大型超市、外地客商扩大产品销售网，统一帮助农户销售农副产品和特色林果产品。各村通过多措施消费帮扶累计15.05万元，稳定群众增收渠道。（阿热爱）